Villkor och Bestämmelser

Vänligen läs igenom dessa villkor noggrant innan du använder våra tjänster på vår webbplats. Genom att besöka eller använda denna webbplats, som drivs av Scriptum HR, godkänner du att vara bunden av dessa villkor. Om du inte godkänner dessa villkor, vänligen använd inte vår webbplats.

1. Godkännande av Villkor

Dessa villkor ("Villkor") utgör ett juridiskt bindande avtal mellan dig och Scriptum HR ("vi", "oss", "vår"). Genom att komma åt eller använda vår webbplats godkänner du att följa och vara bunden av dessa Villkor. Dessa Villkor gäller för alla besökare, användare och andra som får tillgång till eller använder vår tjänst.

2. Våra Tjänster

Scriptum HR erbjuder HR-konsulttjänster, inklusive rekrytering, HR-rådgivning, prestationshantering, medarbetarrelationer, regelefterlevnad och kompetensutveckling. Informationen på denna webbplats är endast avsedd som allmän information och utgör inte professionell rådgivning. För specifika HR-behov rekommenderas direkt konsultation med våra experter.

3. Användning av Webbplatsen

• Du får endast använda vår webbplats för lagliga ändamål och i enlighet med dessa Villkor.
• Du får inte använda vår webbplats på ett sätt som kan skada, inaktivera, överbelasta eller försämra webbplatsen eller störa någon annan parts användning och njutning av webbplatsen.
• Du får inte försöka få obehörig åtkomst till någon del av webbplatsen.

4. Immateriella Rättigheter

Allt innehåll på denna webbplats, inklusive text, grafik, logotyper, bilder, samt sammanställningen därav, är Scriptum HR:s eller dess innehållsleverantörers egendom och skyddas av svenska och internationella upphovsrättslagar. Obehörig användning, reproduktion eller distribution av material från denna webbplats är strängt förbjuden.

5. Ansvarsbegränsning

I den utsträckning det är tillåtet enligt lag, ska Scriptum HR inte hållas ansvarigt för några direkta, indirekta, tillfälliga, speciella eller följdskador till följd av din användning av eller oförmåga att använda vår webbplats eller våra tjänster, även om vi har informerats om möjligheten till sådana skador. Detta inkluderar, men är inte begränsat till, förlust av data, vinst eller affärsavbrott.

6. Länkar till Tredje Part

Vår webbplats kan innehålla länkar till tredjepartswebbplatser eller tjänster som inte ägs eller kontrolleras av Scriptum HR. Vi har ingen kontroll över och tar inget ansvar för innehållet, integritetspolicyerna eller praxis på några tredjepartswebbplatser eller tjänster. Du erkänner och godkänner vidare att Scriptum HR inte är ansvarigt eller skadeståndsskyldigt, direkt eller indirekt, för någon skada eller förlust som orsakas eller påstås orsakas av eller i samband med användning av eller tillit till sådant innehåll, varor eller tjänster tillgängliga på eller via sådana webbplatser eller tjänster.

7. Ändringar av Villkoren

Vi förbehåller oss rätten att, efter eget gottfinnande, ändra eller ersätta dessa Villkor när som helst. Om en revision är väsentlig kommer vi att försöka ge minst 30 dagars varsel innan nya villkor träder i kraft. Vad som utgör en väsentlig ändring avgörs efter vårt eget gottfinnande. Genom att fortsätta att besöka eller använda vår webbplats efter att dessa ändringar trätt i kraft godkänner du att vara bunden av de reviderade villkoren.

8. Tillämplig Lag och Tvistlösning

Dessa Villkor ska styras och tolkas i enlighet med Sveriges lagar, utan hänsyn till dess bestämmelser om lagkonflikter. Eventuella tvister som uppstår i samband med dessa Villkor eller användningen av vår webbplats ska lösas av svensk domstol, med Stockholms tingsrätt som första instans.

9. Kontaktinformation

Om du har några frågor om dessa Villkor, vänligen kontakta oss på:

Scriptum HR

7 Jaktgatan

115 45 Stockholm

Sverige